Пільги для матері-одиначки

Юридичне визначення матері-одиначки

Льготы для матери-одиночки

Спочатку потрібно прояснити, кого з точки зору закону можна назвати матір’ю-одиначкою. Під це визначення потрапляють аж ніяк не всі жінки, які виховують дитину поодинці. Зокрема, матерями-одинаками не є жінки:

● у яких є чоловік, записаний в свідоцтві про народження дитини, навіть якщо він ніяк не бере участь у вихованні малюка і не допомагає сім’ї;

● розлучені, навіть якщо колишні чоловіки не платять аліменти;

● колишні партнери або чоловіки яких були позбавлені батьківських прав, — за законом вони теж зобов’язані платити аліменти.

Виплати на дитину

Льготы для матери-одиночки

Мати-одиначка має право на допомогу і виплати при народженні дитини, розміри нарахувань залежать від регіону проживання. Щоб з’ясувати всі нюанси, зверніться до найближчого органу соцзахисту.

Щомісячна допомога матері-одиначки збільшується на 100%; допомога матерям, партнер або чоловік яких ухиляється від сплати аліментів, виросте на 50%. Отримати всі ці виплати можна в найближчому органі соцзахисту: зверніться туди із заявою, і через 10 днів ви отримаєте попередню відповідь, а через місяць — остаточний. Оскаржити відмову можна в суді або вищестоящому соціальному органі.

До слова, при повторному заміжжі всі виплати на дітей, народжених до шлюбу, зберігаються, крім ситуації, коли новий чоловік усиновляє всіх дітей.

Пільги на роботі

Льготы для матери-одиночки● Звільнення тільки в крайніх випадках, при систематичному порушенні дисципліни, або якщо підприємство ліквідується.

● Отримання гарантій навіть при ліквідації підприємств. Так, мати-одиначка з дитиною до 14 років отримує право на робоче місце у організації-наступника. Якщо у неї є дорослий син, що проходить службу в армії, жінка отримує право залишення на роботі при скороченні штату.

● Додаткові відпустки та вихідні. Мати-одиначка з дитиною до 14 років має право на два додаткові тижні неоплачуваної відпустки на рік, які вона може взяти в будь-який зручний час. Одинокі матері дітей-інвалідів також мають право на 4 додаткових вихідних на місяць – і вони повинні оплачуватися.

● Право на власний графік роботи. Матері-одиначки можуть працювати за власним графіком неповний робочий день. Крім того, їх не можна змушувати працювати понаднормово або на вихідних.

Догори