Юридичне визначення матері-одиначки
Спочатку потрібно прояснити, кого з точки зору закону можна назвати матір’ю-одиначкою. Під це визначення потрапляють аж ніяк не всі жінки, які виховують дитину поодинці. Зокрема, матерями-одинаками не є жінки:
● у яких є чоловік, записаний в свідоцтві про народження дитини, навіть якщо він ніяк не бере участь у вихованні малюка і не допомагає сім’ї;
● розлучені, навіть якщо колишні чоловіки не платять аліменти;
● колишні партнери або чоловіки яких були позбавлені батьківських прав, — за законом вони теж зобов’язані платити аліменти.
Виплати на дитину
Мати-одиначка має право на допомогу і виплати при народженні дитини, розміри нарахувань залежать від регіону проживання. Щоб з’ясувати всі нюанси, зверніться до найближчого органу соцзахисту.
Щомісячна допомога матері-одиначки збільшується на 100%; допомога матерям, партнер або чоловік яких ухиляється від сплати аліментів, виросте на 50%. Отримати всі ці виплати можна в найближчому органі соцзахисту: зверніться туди із заявою, і через 10 днів ви отримаєте попередню відповідь, а через місяць — остаточний. Оскаржити відмову можна в суді або вищестоящому соціальному органі.
До слова, при повторному заміжжі всі виплати на дітей, народжених до шлюбу, зберігаються, крім ситуації, коли новий чоловік усиновляє всіх дітей.
Пільги на роботі
● Звільнення тільки в крайніх випадках, при систематичному порушенні дисципліни, або якщо підприємство ліквідується.
● Отримання гарантій навіть при ліквідації підприємств. Так, мати-одиначка з дитиною до 14 років отримує право на робоче місце у організації-наступника. Якщо у неї є дорослий син, що проходить службу в армії, жінка отримує право залишення на роботі при скороченні штату.
● Додаткові відпустки та вихідні. Мати-одиначка з дитиною до 14 років має право на два додаткові тижні неоплачуваної відпустки на рік, які вона може взяти в будь-який зручний час. Одинокі матері дітей-інвалідів також мають право на 4 додаткових вихідних на місяць – і вони повинні оплачуватися.
● Право на власний графік роботи. Матері-одиначки можуть працювати за власним графіком неповний робочий день. Крім того, їх не можна змушувати працювати понаднормово або на вихідних.